Учите команду решать проблемы самостоятельно, а руководство - управлению изменениями в условиях кризиса.
Мы совместили виртуальную реальность, использование настоящих предметов, мониторинг данных в центре управления и командообразование.
Какие "боли" бизнеса можно решить с нашей помощью:
Оставьте заявку и узнайте, какие задачи мы можем решить за 2 часа игры именно в вашей компании.
Сотрудники - это экипаж межгалактического корабля-разведчика, который отправлен к экзопланете для основания первой колонии человечества.
Ресурсы ограничены, условия неизвестны, а успех миссии зависит только от слаженности действий экипажа.
Зачем это нужно: смена контекста снимает барьеры офисной иерархии. Руководитель может стать бортинженером, а аналитик - главным по ресурсам. Это уравнивает всех перед лицом общей задачи.
Команда Строителей (в VR)
Их мир: виртуальная реальность. Перед глазами — недостроенная база, в руках — светящиеся строительные блоки. В ушах — треск раций и гул надвигающейся бури.
Задачи
Физически возвести базу «Аврора» и защитный купол до того, как ударит «Циклон».
Преодолеть кризисы: «Метеоритный дождь», «Сбой энергосети», «Саботаж», и т.п.
Динамика
Непрерывное движение и сиюминутные решения. Они видят угрозу (падающие метеориты), чувствуют давление (таймер обратного отсчета) и физически ощущают результат своих действий. Их мир — это адреналин, хаос и командная работа.
Результат для бизнеса
Умение работать в условиях стресса, быстро координировать действия на месте и нести ответственность за свой участок работы.
Команда Центра Управления (ЦУП)
Их мир: реальность. Они — мозг операции. Перед ними на большом экране — тепловая карта команды, графики ресурсов и 3D-модель строящейся базы.
Задачи
Анализировать данные, принимать стратегические решения и координировать действия строителей.
Следить за уровнем энергии, запасом кислорода, «Тепловой картой взаимодействия». Решать, куда направить дефицитные ресурсы. Быть точкой связи и управлять общей стратегией выживания.
Динамика
Это напряженная интеллектуальная работа. Спокойный анализ графиков сменяется бурными обсуждениями тактики. Их главный враг — информационный шум и неопределенность. Их мир — это логика, стратегия и хладнокровие.
Результат для бизнеса
Уметь видеть общую картину, принимать решения на основе данных (Data-Driven), эффективно делегировать и управлять удаленными командами.
На какое количество игроков рассчитана игра?
До 15 человек: 10 в VR - симуляции и 5 в ЦУПе
До 20 человек: 14 в VR - симуляции и 6 в ЦУПе
Так мы обеспечим максимальную вовлеченность. И будет естественная иерархия, особенно для центра управления: руководители смогу проявить свои лидерские и аналитические качества, координируя "полевых" сотрудников.
Сколько по времени идет игра?
2 часа игрового времени. Инструктаж и обсуждение итогов в зависимости от тарифа.
Если нас 16 человек и будем проводить игру за городом, то какая будет стоимость?
За каждого участника свыше 15 человек доплата 3500 по тарифу "Команда" и 6000 по тарифу "Стратегия". Удаленность от города так же будет влиять на стоимость. Уточняйте при заказе у менеджера.
Иркутск, тел.: + 7 (925) 274-82-96
Мы привозим все необходимое оборудование на Вашу локацию: офис или конференц-зал. Подойдет даже открытая площадка на территории турбазы.
VR: постройка базы из реальных блоков
Off-line центр управления
показателями команды
Адаптируем легенду под задачи компании
Очный формат с двумя игровыми зонами
Вводим "кризисные" ситуации и роли игроков
Отслеживаем решения и взаимодействия в команде
Проводим пост-игровую рефлексию / сессию
Проводим диагностику команды до игры
Перенесем вас на другую планету и поделим на 2 команды. Пока одни в VR строят базу из реальных блоков, другие помогают им пережить шторм: в прямом эфире анализируют показатели, управляют изменениями в игре и принимают стратегические решения.
Руководящие сотрудники как "лебедь, рак и щука"
Все решает директор. Микроменеджмент
Выявляем лидеров для делегирования
Команда боится ошибаться и молчит...
Строим в "тестовом режиме"
Личный вклад не оценен. Скрытые конфликты
Тепловая карта взаимодействий
"У нас кризис идей".
Низкая креативность
Включаем триггеры - нестандартные ситуации
Эмоциональная разгрузка, отдых
Стоимость за 15 участников
Стоимость за 15 участников
Краткое обсуждение на 15-20 минут
Краткое обсуждение итогов на 15-20 минут
Вовлеченность,
укрепление hr-бренда
Веревочные курсы - обязаловка
Полное погружение в VR и управление в ЦУПе
Внедрение новых ценностей
Страх возражений и жестких переговоров
Поиск точек роста компании
Новое поколение тимбилдинга
Развитие и рост KPI команды через VR-симуляцию кризиса. От 3 700 руб/чел
Развитие команды, решение задач бизнеса
Диагностика до мероприятия
Глубокий разбор с фасилитатором на 60 минут
Стратегия, план взаимодействия
